Організація Об’єднаних Націй з промислового розвитку (ЮНІДО) випустила інтерактивну брошуру “Монреальський протокол і не тільки”, куди увійшли 17 історій, що показують, як діяльність, пов’язана з дотриманням Монреальського протоколу, сприяє покращенню життя людей.
Кожна історія присвячена одній з 17 цілей сталого розвитку, сформульованих у “Порядку денному в галузі сталого розвитку до 2030 року”, схваленому світовими лідерами на Саміті ООН у вересні 2015 року.
Одна з глав брошури розповідає про зниження рівня нерівності всередині країн та між ними на прикладі ВАТ “БЕЛТІ” (Республіка Білорусь) – одного з основних партнерів проекту ГЕФ-ЮНІДО “Узгоджене управління утилізацією ОРВ та СОЗ Білорусі, України, Казахстану та Вірменії”.
На підприємстві, що займається переробкою та утилізацією холодильників і морозильників, що відслужили свій термін, зайнято 12 співробітників з інвалідністю.
“На ВАТ “БЕЛТВІ” немає жодного упередження чи поділу працівників на “повноцінних” та “людей з інвалідністю”, всі працюють на загальний результат”, – наводить брошура слова директора підприємства Олександра Кирпичника.